O que muda no trabalho aos domingos e feriados a partir de julho?

Entenda as mudanças nas regras de trabalho aos domingos e feriados a partir de julho e como elas afetarão empresas e trabalhadores.

A partir de 1º de julho de 2025, o cenário do trabalho aos domingos e feriados no Brasil passará por transformações importantes. A Portaria nº 3.665/2023, emitida pelo Ministério do Trabalho e Emprego, introduz novas diretrizes para os setores de comércio e serviços. Esta legislação busca assegurar que os direitos dos trabalhadores sejam preservados e que as condições de trabalho se tornem mais equitativas.

O principal foco da nova regulamentação é a negociação entre trabalhadores e empregadores por meio de convenções coletivas, respeitando também as legislações municipais pertinentes. Esta abordagem visa promover um ambiente de trabalho mais justo e equilibrado, onde as necessidades de ambas as partes sejam consideradas.

Quais são as regras atuais para trabalhar em feriados?

Atualmente, o funcionamento do comércio em feriados depende de acordos coletivos e de regulamentações locais. As propostas de nova regulamentação têm gerado debates intensos sobre seus potenciais impactos no emprego e na economia. Os sindicatos têm expressado preocupações quanto à segurança e aos direitos dos trabalhadores, enfatizando a necessidade de abordar o tema com cautela.

As regras vigentes exigem que qualquer permissão para trabalho em feriados seja previamente acordada entre empregadores e sindicatos, garantindo que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados. Esta estrutura busca equilibrar as necessidades operacionais das empresas com a proteção dos direitos laborais.

Como a nova regra afeta o trabalho em feriados?

A nova regra estabelece que o trabalho em feriados deve ser autorizado por meio de uma convenção coletiva entre a categoria dos trabalhadores e os empregadores. Isso significa que nem todas as empresas poderão operar nesses dias sem negociação prévia. Os empregadores precisarão dialogar com os sindicatos para obter a permissão necessária.

No entanto, existem exceções para setores considerados essenciais. Empresas que atuam em áreas como saúde, segurança, transporte público e serviços funerários poderão operar nos domingos e feriados sem a necessidade de convenção coletiva, devido à natureza essencial de seus serviços.

Quais são os impactos para os setores de comércio e serviços?

Para os setores de comércio e serviços, as mudanças são significativas. Empresas de varejo e serviços essenciais, que dependem do trabalho aos domingos e feriados, precisarão se adaptar às novas regras. Isso pode incluir a reavaliação de suas operações e estratégias de pessoal para garantir conformidade com a legislação.

Os sindicatos desempenharão um papel crucial nesse processo, com maior poder de negociação para assegurar compensações adequadas e condições de trabalho que respeitem a legislação. A colaboração entre empregadores e sindicatos será fundamental para implementar as mudanças de forma eficaz e garantir que os direitos dos trabalhadores sejam mantidos.

__________

Fonte: CRCSP